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行動計画｜Uchiyama Group umc内山工業
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| Title | 行動計画｜Uchiyama Group umc内山工業 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Text / HTML ratio | 23 % | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| Keywords cloud | 【対策】 行動計画 平成２７年４月 ～ 取得社員に対して直接面談を行い、図表や文書による通知・説明を詳細に行います。 〒7038588 お問い合わせ 危機管理 個人情報保護方針 ISO14001 環境方針 平成２７年４月 ～ 外部機関との連携による受入を行い、就業体験機会を提供します。 若年者や障害者に対して、インターンシップ制度による就業体験機会の提供や、トライアル雇用等を通じた雇入れを行います。 目標③ 目標② 女性社員の妊娠から出産、育児休業、職場復帰に至るまでの労働条件や社会保険に関する事項や手続きについて周知し、育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境整備に努めます。⇒「おかやま子育て応援宣言企業」に登録されました トップページ 平成２７年４月 ～ 入社教育時等に、周知を図ります。 育児・介護休業法に基づく育児休業や時間外労働・深夜業の制限、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業などの諸制度について、非正規雇用を含めた対象社員への周知に努めます。 目標① 内容 平成２７年４月１日 から 平成３２年３月３１日 までの５年間 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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SEO Keywords (Single)
| Keyword | Occurrence | Density |
|---|---|---|
| 【対策】 | 3 | 0.15 % |
| 行動計画 | 2 | 0.10 % |
| 平成２７年４月 ～ 取得社員に対して直接面談を行い、図表や文書による通知・説明を詳細に行います。 | 1 | 0.05 % |
| 〒7038588 | 1 | 0.05 % |
| お問い合わせ | 1 | 0.05 % |
| 危機管理 | 1 | 0.05 % |
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| 平成２７年４月 ～ 外部機関との連携による受入を行い、就業体験機会を提供します。 | 1 | 0.05 % |
| 若年者や障害者に対して、インターンシップ制度による就業体験機会の提供や、トライアル雇用等を通じた雇入れを行います。 | 1 | 0.05 % |
| 目標③ | 1 | 0.05 % |
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| 女性社員の妊娠から出産、育児休業、職場復帰に至るまでの労働条件や社会保険に関する事項や手続きについて周知し、育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境整備に努めます。⇒「おかやま子育て応援宣言企業」に登録されました | 1 | 0.05 % |
| トップページ | 1 | 0.05 % |
| 平成２７年４月 ～ 入社教育時等に、周知を図ります。 | 1 | 0.05 % |
| 育児・介護休業法に基づく育児休業や時間外労働・深夜業の制限、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業などの諸制度について、非正規雇用を含めた対象社員への周知に努めます。 | 1 | 0.05 % |
| 目標① | 1 | 0.05 % |
| 内容 | 1 | 0.05 % |
| 平成２７年４月１日 から 平成３２年３月３１日 までの５年間 | 1 | 0.05 % |
SEO Keywords (Two Word)
| Keyword | Occurrence | Density |
|---|---|---|
| 行動計画 トップページ | 1 | 0.05 % |
| 【対策】 平成２７年４月 ～ 取得社員に対して直接面談を行い、図表や文書による通知・説明を詳細に行います。 | 1 | 0.05 % |
| 〒7038588 岡山市中区小橋町2110 TEL0862727557 FAX0862721145 | 1 | 0.05 % |
| お問い合わせ 〒7038588 | 1 | 0.05 % |
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| 平成２７年４月 ～ 外部機関との連携による受入を行い、就業体験機会を提供します。 環境方針 | 1 | 0.05 % |
| 【対策】 平成２７年４月 ～ 外部機関との連携による受入を行い、就業体験機会を提供します。 | 1 | 0.05 % |
| 若年者や障害者に対して、インターンシップ制度による就業体験機会の提供や、トライアル雇用等を通じた雇入れを行います。 【対策】 | 1 | 0.05 % |
| 目標③ 若年者や障害者に対して、インターンシップ制度による就業体験機会の提供や、トライアル雇用等を通じた雇入れを行います。 | 1 | 0.05 % |
| 平成２７年４月 ～ 取得社員に対して直接面談を行い、図表や文書による通知・説明を詳細に行います。 目標③ | 1 | 0.05 % |
| 女性社員の妊娠から出産、育児休業、職場復帰に至るまでの労働条件や社会保険に関する事項や手続きについて周知し、育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境整備に努めます。⇒「おかやま子育て応援宣言企業」に登録されました 【対策】 | 1 | 0.05 % |
| トップページ 内山工業株式会社行動計画 | 1 | 0.05 % |
| 目標② 女性社員の妊娠から出産、育児休業、職場復帰に至るまでの労働条件や社会保険に関する事項や手続きについて周知し、育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境整備に努めます。⇒「おかやま子育て応援宣言企業」に登録されました | 1 | 0.05 % |
| 平成２７年４月 ～ 入社教育時等に、周知を図ります。 目標② | 1 | 0.05 % |
| 【対策】 平成２７年４月 ～ 入社教育時等に、周知を図ります。 | 1 | 0.05 % |
| 育児・介護休業法に基づく育児休業や時間外労働・深夜業の制限、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業などの諸制度について、非正規雇用を含めた対象社員への周知に努めます。 【対策】 | 1 | 0.05 % |
SEO Keywords (Three Word)
| Keyword | Occurrence | Density | Possible Spam |
|---|---|---|---|
| 行動計画 トップページ 内山工業株式会社行動計画 | 1 | 0.05 % | No |
| 【対策】 平成２７年４月 ～ 取得社員に対して直接面談を行い、図表や文書による通知・説明を詳細に行います。 目標③ | 1 | 0.05 % | No |
| 〒7038588 岡山市中区小橋町2110 TEL0862727557 FAX0862721145 | 1 | 0.05 % | No |
| お問い合わせ 〒7038588 岡山市中区小橋町2110 TEL0862727557 FAX0862721145 | 1 | 0.05 % | No |
| 行動計画 お問い合わせ 〒7038588 | 1 | 0.05 % | No |
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| ISO14001 個人情報保護方針 危機管理 | 1 | 0.05 % | No |
| 環境方針 ISO14001 個人情報保護方針 | 1 | 0.05 % | No |
| 平成２７年４月 ～ 外部機関との連携による受入を行い、就業体験機会を提供します。 環境方針 ISO14001 | 1 | 0.05 % | No |
| 【対策】 平成２７年４月 ～ 外部機関との連携による受入を行い、就業体験機会を提供します。 環境方針 | 1 | 0.05 % | No |
| 若年者や障害者に対して、インターンシップ制度による就業体験機会の提供や、トライアル雇用等を通じた雇入れを行います。 【対策】 平成２７年４月 ～ 外部機関との連携による受入を行い、就業体験機会を提供します。 | 1 | 0.05 % | No |
| 目標③ 若年者や障害者に対して、インターンシップ制度による就業体験機会の提供や、トライアル雇用等を通じた雇入れを行います。 【対策】 | 1 | 0.05 % | No |
| 平成２７年４月 ～ 取得社員に対して直接面談を行い、図表や文書による通知・説明を詳細に行います。 目標③ 若年者や障害者に対して、インターンシップ制度による就業体験機会の提供や、トライアル雇用等を通じた雇入れを行います。 | 1 | 0.05 % | No |
| 女性社員の妊娠から出産、育児休業、職場復帰に至るまでの労働条件や社会保険に関する事項や手続きについて周知し、育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境整備に努めます。⇒「おかやま子育て応援宣言企業」に登録されました 【対策】 平成２７年４月 ～ 取得社員に対して直接面談を行い、図表や文書による通知・説明を詳細に行います。 | 1 | 0.05 % | No |
| トップページ 内山工業株式会社行動計画 社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、 | 1 | 0.05 % | No |
| 目標② 女性社員の妊娠から出産、育児休業、職場復帰に至るまでの労働条件や社会保険に関する事項や手続きについて周知し、育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境整備に努めます。⇒「おかやま子育て応援宣言企業」に登録されました 【対策】 | 1 | 0.05 % | No |
| 平成２７年４月 ～ 入社教育時等に、周知を図ります。 目標② 女性社員の妊娠から出産、育児休業、職場復帰に至るまでの労働条件や社会保険に関する事項や手続きについて周知し、育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境整備に努めます。⇒「おかやま子育て応援宣言企業」に登録されました | 1 | 0.05 % | No |
| 【対策】 平成２７年４月 ～ 入社教育時等に、周知を図ります。 目標② | 1 | 0.05 % | No |
| 育児・介護休業法に基づく育児休業や時間外労働・深夜業の制限、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業などの諸制度について、非正規雇用を含めた対象社員への周知に努めます。 【対策】 平成２７年４月 ～ 入社教育時等に、周知を図ります。 | 1 | 0.05 % | No |
SEO Keywords (Four Word)
| Keyword | Occurrence | Density | Possible Spam |
|---|---|---|---|
| 行動計画 トップページ 内山工業株式会社行動計画 社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、 | 1 | 0.05 % | No |
| 【対策】 平成２７年４月 ～ 取得社員に対して直接面談を行い、図表や文書による通知・説明を詳細に行います。 目標③ 若年者や障害者に対して、インターンシップ制度による就業体験機会の提供や、トライアル雇用等を通じた雇入れを行います。 | 1 | 0.05 % | No |
| 〒7038588 岡山市中区小橋町2110 TEL0862727557 FAX0862721145 | 1 | 0.05 % | No |
| お問い合わせ 〒7038588 岡山市中区小橋町2110 TEL0862727557 FAX0862721145 | 1 | 0.05 % | No |
| 行動計画 お問い合わせ 〒7038588 岡山市中区小橋町2110 TEL0862727557 FAX0862721145 | 1 | 0.05 % | No |
| 危機管理 行動計画 お問い合わせ 〒7038588 | 1 | 0.05 % | No |
| 個人情報保護方針 危機管理 行動計画 お問い合わせ | 1 | 0.05 % | No |
| ISO14001 個人情報保護方針 危機管理 行動計画 | 1 | 0.05 % | No |
| 環境方針 ISO14001 個人情報保護方針 危機管理 | 1 | 0.05 % | No |
| 平成２７年４月 ～ 外部機関との連携による受入を行い、就業体験機会を提供します。 環境方針 ISO14001 個人情報保護方針 | 1 | 0.05 % | No |
| 【対策】 平成２７年４月 ～ 外部機関との連携による受入を行い、就業体験機会を提供します。 環境方針 ISO14001 | 1 | 0.05 % | No |
| 若年者や障害者に対して、インターンシップ制度による就業体験機会の提供や、トライアル雇用等を通じた雇入れを行います。 【対策】 平成２７年４月 ～ 外部機関との連携による受入を行い、就業体験機会を提供します。 環境方針 | 1 | 0.05 % | No |
| 目標③ 若年者や障害者に対して、インターンシップ制度による就業体験機会の提供や、トライアル雇用等を通じた雇入れを行います。 【対策】 平成２７年４月 ～ 外部機関との連携による受入を行い、就業体験機会を提供します。 | 1 | 0.05 % | No |
| 平成２７年４月 ～ 取得社員に対して直接面談を行い、図表や文書による通知・説明を詳細に行います。 目標③ 若年者や障害者に対して、インターンシップ制度による就業体験機会の提供や、トライアル雇用等を通じた雇入れを行います。 【対策】 | 1 | 0.05 % | No |
| 女性社員の妊娠から出産、育児休業、職場復帰に至るまでの労働条件や社会保険に関する事項や手続きについて周知し、育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境整備に努めます。⇒「おかやま子育て応援宣言企業」に登録されました 【対策】 平成２７年４月 ～ 取得社員に対して直接面談を行い、図表や文書による通知・説明を詳細に行います。 目標③ | 1 | 0.05 % | No |
| トップページ 内山工業株式会社行動計画 社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、 次のように行動計画を策定する。 | 1 | 0.05 % | No |
| 目標② 女性社員の妊娠から出産、育児休業、職場復帰に至るまでの労働条件や社会保険に関する事項や手続きについて周知し、育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境整備に努めます。⇒「おかやま子育て応援宣言企業」に登録されました 【対策】 平成２７年４月 ～ 取得社員に対して直接面談を行い、図表や文書による通知・説明を詳細に行います。 | 1 | 0.05 % | No |
| 平成２７年４月 ～ 入社教育時等に、周知を図ります。 目標② 女性社員の妊娠から出産、育児休業、職場復帰に至るまでの労働条件や社会保険に関する事項や手続きについて周知し、育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境整備に努めます。⇒「おかやま子育て応援宣言企業」に登録されました 【対策】 | 1 | 0.05 % | No |
| 【対策】 平成２７年４月 ～ 入社教育時等に、周知を図ります。 目標② 女性社員の妊娠から出産、育児休業、職場復帰に至るまでの労働条件や社会保険に関する事項や手続きについて周知し、育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境整備に努めます。⇒「おかやま子育て応援宣言企業」に登録されました | 1 | 0.05 % | No |
| 育児・介護休業法に基づく育児休業や時間外労働・深夜業の制限、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業などの諸制度について、非正規雇用を含めた対象社員への周知に努めます。 【対策】 平成２７年４月 ～ 入社教育時等に、周知を図ります。 目標② | 1 | 0.05 % | No |
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個人情報保護方針
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危機管理
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行動計画
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行動計画｜Uchiyama Group umc内山工業
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行動計画｜Uchiyama Group umc内山工業 行動計画 トップページ 内山工業株式会社行動計画 社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、 次のように行動計画を策定する。 1. 計画期間 平成２７年４月１日 から 平成３２年３月３１日 までの５年間 2. 内容 目標① 育児・介護休業法に基づく育児休業や時間外労働・深夜業の制限、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業などの諸制度について、非正規雇用を含めた対象社員への周知に努めます。 【対策】 平成２７年４月 ～ 入社教育時等に、周知を図ります。 目標② 女性社員の妊娠から出産、育児休業、職場復帰に至るまでの労働条件や社会保険に関する事項や手続きについて周知し、育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境整備に努めます。⇒「おかやま子育て応援宣言企業」に登録されました 【対策】 平成２７年４月 ～ 取得社員に対して直接面談を行い、図表や文書による通知・説明を詳細に行います。 目標③ 若年者や障害者に対して、インターンシップ制度による就業体験機会の提供や、トライアル雇用等を通じた雇入れを行います。 【対策】 平成２７年４月 ～ 外部機関との連携による受入を行い、就業体験機会を提供します。 環境方針 ISO14001 個人情報保護方針 危機管理 行動計画 お問い合わせ 〒703-8588 岡山市中区小橋町2-1-10 TEL.086-272-7557 FAX.086-272-1145